郑州轻工业学院分工会积分考评办法
（俢订）
各分工会：
为进一步调动各分工会开展工作的积极性、主动性和自觉性，校工会结合工作实际对《郑州轻工业学院分工会积分考评办法》（试行）（郑轻院工[2013]10号）进行了修订，现予以印发。
一、积分内容：
1、每开展一次“三育人”活动（例如做重点思想工作、排解纠纷、开展有教育意义的活动、配合重大事件开展教育工作等）记10分。
2、按时完成分工会工作信息，每次记5分。
3、组织技能竞赛、岗位练兵活动，每次记10分。
4、关心、慰问本单位困难职工、患病职工、离退休职工记10分。
5、按时、按要求参加校工会组织的活动、会议，每次记10分。
6、按时完成女职工各项工作记10分。
7、分工会年度有计划记10分，年终有总结记10分。
8、分工会按时交纳会费，经费使用合理、合规、透明，且年终经工会经费审查委员会审查通过者记10分。
9、按时召开二级教职工代表大会（工会会员大会），程序规范，电子和纸质材料齐备，并有相应比例的女代表参会记10分。
二、加分事项
1、分工会积极参与民主管理，向学校党、政、工提合理化建议并被采纳者加15分。
2、自行组织教职工文体活动，每次加10分
3、教工小家有管理制度、有建设各加5分。
4、积极承办校工会组织的大型文体活动加15分（不累加）。
5、在校工会组织的文体竞赛中获团体前三名加5分。
6、获得女职工先进集体加10分。
7、获得“三育人”先进集体加10分。
8、工运理论研究论文或调研报告获得省级一等奖加20分、二等奖加15分、三等奖加10分，校级一等奖加15分、二等奖加10分、三等奖加5分（按最高记，不累加）。
三、扣分事项
1、分工会委员不团结，影响工作的扣20分，且不能评先。
2、分工会委员违法乱纪，或出现严重责任事故，每次扣20分，且不能评先。
3、分工会组织不健全，分工会委员缺员在一个月内不到位者扣10分。
4、校工会组织的会议、活动，不按时参加扣5分。
5、没有按时召开二级教职工代表大会（工会会员大会）扣15分。
6、没有按要求召开年度工运理论研究会扣10分。
四、计分办法
1、凡各分工会应记分的活动，分工会必须有原始记录且须在一周内以简单文字报送到校工会，否则不予记分。
2、凡参加校工会组织的活动，会议，由校工会负责直接予以登记记分。
3、记分时间自上年度12月1日至本年度11月30日，假期期间的活动在开学两周内补报补记。
五、评比奖惩
1、年终由校工会依据记录，将各分会年度积分总值由高分到低分进行排列评选，取前5名为年度“先进分工会”，并奖励分工会活动经费2000元。
2、先进分会的分工会主席，自然为年度“优秀工会干部”，发给奖金。
3、发现在积分活动中弄虚作假者，取消评先资格和称号。
六、本办法自公布之日起开始实行。
郑州轻工业学院工会委员会
2014年3月21日